لمحة عامة

"نظام إدارة الموظف الخريج" هو برنامجنا الرائد للتوظيف، الذي يوفر فرصة للحصول على مهنة مميزة في الميرة. يمكنك الانضمام كموظف مساعد في مجال العمليات، تطوير وتنظيم الأعمال التجارية. ستبدأ عملك في مكتبنا الرئيسي حيث تبني خبرتك من خلال العمل في مهام في مختلف المجالات. يجمع نهج الميرة بين التحليل الدقيق والهيكلة المبتكرة، مع التركيز على الاستدامة وتعزيز التطور. البرنامج مفتوح للخريجين الجدد في أي تخصص أو خبرة سابقة لغاية 3 سنوات إلى جانب الاستعداد التام للتعلم. يجب أن تكون قادراً على إبراز ما حققته من نجاح في تجربة عملك السابقة وأن يكون لديك اهتمام كبير بالعمل في قطاع البيع بالتجزئة.

مزايا البرنامج

• مدة البرنامج 6 أشهر مع 2 إلى 3 مهام دورية في مختلف الإدارات. عند الاتفاق بين الموظف والشركة، سيُمنح الموظف المساعد مُسمى وظيفي جديد في القسم المختار وسيحصل على تدريب إضافي لمدة 3 أشهر إلى سنة واحدة حسب الحاجة.
• الوحدات المشاركة تشمل تنظيم وتطوير الأعمال التجارية والعمليات.
• اكتساب مهارات القيادة والتطوير التي توفر فرصاً قوية للنمو.
• التدريب الفعال الذي يشمل كافة جوانب البرنامج. تم تصميم البرنامج ليوفر لك فهماً عميقاً لأعمال شركة الميرة.

البرنامج التعريفي والتطور الوظيفي

ﺳﺘﺸﺎرك ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ تعريفي لمدة يوم واحد، لتتعرف على اﻟﻤﻴﺮة ﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎم وتأخذ فكرة محددة عن الأقسام التي ستتعامل معها عن كثب. كما ستتواصل مع الإدارة العليا وفريق كبير من العاملين. بالإضافة إلى ذلك، ستلتحق بالتدريب في أقسام الشركة المختلفة لمدة 8 أسابيع. ستحصل على دورة تدريبية في جميع الإدارات المذكورة أعلاه، حيث سيتم تعريفك على الثقافة، العمليات والإجراءات في شركة الميرة. الدورة التدريبية في كل قسم من هذه الأقسام هي عبارة عن سلسلة من الدورات التدريبية التي ستشكل ركائز تطورك المهني في شركة الميرة. ستحظى أيضاً بفرصة للتفاعل مع مهنيين آخرين في مجموعة الميرة، مما سيمكنك من إنشاء شبكات مهنية عبر المجموعة واكتساب فهم أفضل لمنتجات وعمليات كل مجموعة.

دورك كموظف في نظام إدارة الموظف الخريج

سيتم تعيينك كموظف مساعد، حيث يُشكل الموظفون المساعدون جزءاً من فريق عمل متعدد الاختصاصات، يركزون على خلق قيمة طويلة الأمد للعملاء، الأسواق والعلاقات، ويساهمون بفعالية في دعم فريق العمل من خلال القيام بمهام إدارية والمساعدة في إعداد ومراقبة مسار كل منتج ابتداءً من عملية تطويره وانتهاءً بتسليمه للمخازن. من خلال هذا الدور، ستتمحور أهدافك حول زيادة تأثير العلامة التجارية لشركة الميرة والمساهمة في تطوير عملياتنا من خلال تنفيذ استراتيجيات مبتكرة، تطويرية ومربحة لشركة الميرة.

المؤهلات

يجب أن يكون الموظف المساعد جامعياً او بخبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات.

متطلبات أخرى:

•      حديثو التخرج في أي تخصص من الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و 25 سنة.
•      التمتع بمهارات تحليلية وتقييمية، بالإضافة إلى فهم معمق لبيئة تجارة التجزئة.
•      الإلمام باتجاهات الصناعة ذات الصلة، القدرة على اتخاذ القرارت التجارية وحل المشكلات، التحلي بالمهارات التجارية والقدرة على التفاوض.
•      الحماس للعمل في بيئة متعددة الثقافات.
•      إجادة التواصل باللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، الطلاقة في اللغة العربية تعتبر نقطة إجابية.
•      الاستعداد للسفر في أنحاء مدينة الدوحة.

تقديم الطلب وعملية الاختيار

تُقبل الطلبات الخاصة ببرنامج "نظام إدارة الموظف الخريج" على أساس سنوي، من خلال:

• معرض التوظيف
•  الموقع الإلكتروني لشركة الميرة

في العادة، يتم إجراء المقابلات في شهري أبريل / مايو وتُقدم العروض في أوائل شهر يونيو. يلتحق المشاركون ببرنامج نظام إدارة الموظف الخريج في شهر يوليو من كل عام كالمعتاد. (لهذه السنة فقط)